Kyllähän alla oleva on murheellista luettavaa, varsinkin kun yt-neuvottelut koskettavat monia minunkin hyvin tuntemiani henkilöitä.
Suora nettlainaus Pohjolan Sanomista hiukan tuunattuna:
Outokumpu trimmaa kovalla kädellä: Sata toimihenkilöä ulos, sata lisää ulkoistetaan
NINA SUSI
Sumuinen Junkkalanniemi kuvastaa tunnelmia Outokummun Tornion tehtailla. Portilta hädin tuskin näkee teollisuuslaitoksen piippuja. Vastaavat ovat tunnelmat luottamusmiesten toimistossa. He tulivat aamulla yllätetyksi isoilla yt-luvuilla.
– Toki aavistuksia oli, että jotakin on suunnitteilla, mutta tämä lukumäärä on aivan käsittämätön. On puhuttu joistakin yksittäisistä paikoista, ensimmäisen yt-kutsunsa saanut ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Tuomas Nikula sanoo.
Vastaavat tunnelmat on toimihenkilöiden luottamusmies Pekka Korpelalla. – Jos meillä on olemassa täällä 600 toimihenkilöä ja ylempää toimihenkilöä yhteensä. Tämä olisi 15 prosentin vähennys. On hankala miettiä mistä väkeä voisi lähteä, jos ei myös toimintoja vähennetä, Korpela sanoo.
Outokummun ilmoitus uuden organisaation rakentamisesta ja isoista säästöpaineista koskee käytännössä kaikkia terästehtaan porttien sisällä työskenteleviä, kun mukaan lasketaan myös sadan työpaikan ulkoistamista koskeva selvitys.
– Uuden johtajan tullessa on sanottu, että on yleensä sata päivää aikaa näyttää mitä tekee. Nyt alkaa se sata lähestyä. Toki kyllä tämä kokoluokka tuli melkoisena yllätyksenä, toteaa työntekijöiden pääluottamusmies Ari Keskitalo. Tarkempaa tietoa esimerkiksi ulkoistusselvityksestä ei vielä ole, vaan yksityiskohtia selvennetään keskiviikkoaamuna.
– Paljon meillä ei vielä ole kertoa joukoillemme, kun kaikki on vasta alkamassa. Todennäköisesti kuitenkin esimerkiksi ulkoistamista on suunniteltu jo pitempään. Laitekannassa on usein paikoin uudistustarvetta, joka todennäköisesti aiotaan hoitaa ulkoistamalla. Ammattitaitoisen työväen siirtäminen toiselle firmalle ei kuitenkaan ole välttämättä paras säästökeino, Ari Keskitalo miettii.
Tornion tehtaiden tuotantojohtaja Martti Sassi sanoo yhtiön säästötavoitteiden vaativan merkittäviä toimia.
– Säästötavoitteet on jaettu kolmelle vuodelle. Ensivaiheessa rakennetaan uusi organisaatio, jonka on määrä olla valmiina 1. kesäkuuta. Toimihenkilöpuolelle on vähennysluvuksi laskettu koko maassa 140, josta Tornion osuus on noin 90. Toki painetta on myös pääkonttorilla, mutta Torniossa on enemmän toimihenkilöitä, Sassi laskee.
Jatkossa Outokummulla tulee olemaan kolme liiketoiminta-aluetta. Tornion tehtaat ja Kemin kaivos kuuluvat Euroopan alueeseen. Yhtiössä on haussa 100 miljoonan euron vähennys myynnin, hallinnon ja tukitoimintojen kuluissa ensi vuoden loppuun mennessä.
Ensi viikolla alkavien yt-neuvottelujen lisäksi Outokummulla selvitetään nopealla aikataululla ns. tuotannon tukitoimien tehtävien ulkoistamista.
– Tarkkaa päivämäärää ei ole lyöty lukkoon, mutta lähiviikkoina on tehtävä päätös ulkoistetaanko vai ei. Kyse on noin sadasta työpaikasta Tornion tehtailla ja Kemin kaivoksella, Sassi sanoo.
Tornion kaupunginjohtaja Timo Nousiainen on yllättynyt Outokummun isoista yt-luvuista.
– Jotakin osasi Outokummun maailmanlaajuisista luvuista ennakoida, mutta Tornion osalle tämä on iso luku. Te-toimiston kanssa täytyy miettiä mitä on tehtävissä, jotta mahdolliset irtisanottavat löytävät uutta työtä. Rakennemuutos näkyy, kun teollisuudesta lähtee työpaikkoja, Nousiainen myöntää.
VÄHENNYKSET
Outokummun Tornion tehtailla
Toimihenkilöitä
ja ylempiä toimihenkilöitä koskeva yt-ilmoitus tarkoittaa myynnin, hallinnon sekä tutkimus- ja kehityskustannusten alentamista. Suomessa työpaikkoja on poistumassa 140, joista noin 90 Tornion tehtailta.
Ulkoistamisselvitys
koskee noin 100 työntekijöiden työpaikkaa tuotannon tukitoiminnoissa Tornion tehtailla ja Kemin kaivoksella. Tukitoimia ovat suunnittelutoiminnat, lähettämö- ja varastotoiminnat sekä rahtiterminaalit tulevan ja menevän tavaran osalta. Selvitys tehdään lähiviikkojen aikana.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti