Vaimoni totesi iltapäivällä käväisevänsä Kemin Ajoksen Murhaniemessä sieniä keräämässä tutuista paikoista. Sanoin lähteväni kuskiksi ja seuraksi...
Niin lähdimme liikkeelle maastautollamme. Menomatkalla totesimme, että Kraaselin rautatiesillan maalaustyöt ovat loppusuoralla, osa sillasta oli vielä huputettuna. Ajelimme Murhaniemeen tuulimyllyn T 14 ohi tuulimyllyn T 15 kohdalle.
Autosta noustuamme yllätyimme tuulimyllyn lapojen ääntä. Aikamoista "rouhimista" eipä ihme, että niistä silloin tällöin näkee kirjoitettavan kriittisestikin.
Vaimoni lähti sienimetsään, itsekin käväisin soramontun reunalla. Kovin olivat penentyneet, tasoittuneet. Toivottavasti niille seutuville vielä lähitulevaisuudessa nousee Kaidin biojalostustehdas.
Tulin takaisin auton luo ja kuvasin kännykällä videonpätkän tuulimyllyn siipien liikkeestä ja äänistä. Tuulen heikentyessä lapojen aiheuttama äänitaso oli lähes olematon.
Tosin en saanut sitä vielä "höyryälykännykästäni" toistettua noin puolen minuutin pätkää. Täytyy tutkia asiaa, tietysti jokin päivitys on tekemättä...
Vaimoni tuli metsästä kori puolillaan hyvännäköisiä sieniä ja siirtyi tien toiselle puolelle.
Hetken päästä tuli iso pakettimersu, se pysähtyi kohdalleni. Kuinka ollakaan kuskin paikalla oli tuttu henkilö, lammasfarmari Satu Peltonen.
Hän sanoi menevänsä katsomaan, josko löytäisi ja saisi kiinni - mikäli oikein ymmärsin - emon ja karitsan. Satu kertoi vaihtaneensa veneen.
Toivotin hänelle onnea ja menestystä harratuksensa/yrityksensä, oikeastaan yhdistyksensä toiminnassa jatkossakin.
Otin vaimoni kyytiin tuulimylly T 14 läheisyydestä. Sieniä oli löytynyt hyvänlaisesti. Ajelimme rauhallisesti kotiin todeten vettä paikallisesti sataneen...
KOVAA TULOSTA tekevillä metsäyhtiöillä on vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä.
Metsäalan koulutukseen on hankala saada ihmisiä hakemaan, mutta myös sisäänpäässeitä valmistumaan. Osin syy on se, että metsäalan maine ei ole palautunut entiselleen kymmenen vuoden takaisten kovien irtisanomisten jälkeen, vaikka parin vuoden aikana suomalaiset metsäyhtiöt ovat taas investoineet miljarditolkulla tulevaisuuteen.
Maanantaina Metsä Group ja UPM ilmoittivat aloittavansa laajat oppisopimuskoulutusohjelmat.
METSÄ GROUPIIN kuuluvan Metsä Boardin henkilöstöjohtaja Susanna Tainio näkee koulutusjärjestelmässä parannettavaa, jotta se tarjoaisi riittävästi sopivia työntekijöitä yhtiölle. ”Ilman omaa oppisopimuskoulutusta olisimme vaikeuksissa. Kun ihmisiä jää varsin paljon eläkkeelle, joskus on vaikeuksia löytää työntekijää tilalle.”
Tainio lähettää koulutuksesta päättäville terveisiä, että he muistaisivat, kuinka merkittävä työllistäjä metsäteollisuus on ja vieläpä tasaisesti ympäri maata.
Metsäteollisuus työllistää noin 42 000 ihmistä ja koko tuotantoketju puunkorjuusta lähtien 150 000 ihmistä. Neljännes metsäalan työvoimasta jää eläkkeelle kymmenen vuoden sisällä.
Esimerkiksi Kaakkois-Suomessa yli 40 prosenttia teollisuuden työpaikoista on metsäteollisuudessa. Tulosta yhtiöt tekevät enemmän kuin juuri koskaan.
METSÄ GROUPIIN kuuluvat Metsä Board, Metsä Fibre ja Metsä Wood ilmoittivat maanantaina ottavansa noin sata henkilöä puolentoista vuoden mittaiseen tutkintotavoitteiseen oppisopimuskoulutukseen.
Soveltuva koulutustausta valittaville on sähköautomaation, prosessi- tai konetekniikan tai puualan perustutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto. Tainio sanoo, ettei yhtiö sinänsä lupaa varmaa työpaikkaa, mutta oppisopimuskoulutuksen käyneistä lähes kaikki ovat saaneet vakituisen työpaikan.
UPM PUOLESTAAN käynnisti maanantaina haun useaan eri koulutusohjelmaan. Haussa on avoimena yhteensä noin 70 paikkaa, jotka sijoittuvat Kaukaan, Kymin ja Pietarsaaren sellutehtaille sekä Jämsänkosken, Kaipolan, Kaukaan, Kymin, Rauman ja Tervasaaren paperitehtaille sekä Kaukaan sahalle.
UPM Ammattitutkintoon valmistavat koulutusohjelmat koostuvat käytännön harjoittelusta ja teoriaopinnoista. Koulutusohjelmat valmistavat tuotannon, sähkö/automaation sekä mekaanisen kunnossapidon tehtäviin.
MOLEMMILLA YHTIÖILLÄ koulutus järjestetään yhteistyössä ammatillisten oppilaitosten kanssa. UPM:llä on Suomessa käynnissä 15 koulutusohjelmaa, joissa opiskelee 190 henkilöä.
Metsä Groupilla koulutetaan tällä hetkellä noin 60 henkilöä eli ensi vuonna oppisopimuskoulutuksessa saattaa olla jo 160 henkilöä. Stora Enso on kouluttanut kolmen vuoden aikana pelkästään Imatran tehtailleen sata henkilöä.
Oppisopimusajalta saa myös palkkaa, joten ne ovat paljon suositumpia kuin varsinaiset metsäalan koulutuspaikat. Metsä Groupin edelliseen oppikoulutukseen haki tuhat ihmistä, joista 50 pääsi koulutukseen.
Metsäalan koulutukseen on hankala saada ihmisiä hakemaan, mutta myös sisäänpäässeitä valmistumaan. Osin syy on se, että metsäalan maine ei ole palautunut entiselleen kymmenen vuoden takaisten kovien irtisanomisten jälkeen, vaikka parin vuoden aikana suomalaiset metsäyhtiöt ovat taas investoineet miljarditolkulla tulevaisuuteen.
Maanantaina Metsä Group ja UPM ilmoittivat aloittavansa laajat oppisopimuskoulutusohjelmat.
METSÄ GROUPIIN kuuluvan Metsä Boardin henkilöstöjohtaja Susanna Tainio näkee koulutusjärjestelmässä parannettavaa, jotta se tarjoaisi riittävästi sopivia työntekijöitä yhtiölle. ”Ilman omaa oppisopimuskoulutusta olisimme vaikeuksissa. Kun ihmisiä jää varsin paljon eläkkeelle, joskus on vaikeuksia löytää työntekijää tilalle.”
Tainio lähettää koulutuksesta päättäville terveisiä, että he muistaisivat, kuinka merkittävä työllistäjä metsäteollisuus on ja vieläpä tasaisesti ympäri maata.
Metsäteollisuus työllistää noin 42 000 ihmistä ja koko tuotantoketju puunkorjuusta lähtien 150 000 ihmistä. Neljännes metsäalan työvoimasta jää eläkkeelle kymmenen vuoden sisällä.
Esimerkiksi Kaakkois-Suomessa yli 40 prosenttia teollisuuden työpaikoista on metsäteollisuudessa. Tulosta yhtiöt tekevät enemmän kuin juuri koskaan.
METSÄ GROUPIIN kuuluvat Metsä Board, Metsä Fibre ja Metsä Wood ilmoittivat maanantaina ottavansa noin sata henkilöä puolentoista vuoden mittaiseen tutkintotavoitteiseen oppisopimuskoulutukseen.
Soveltuva koulutustausta valittaville on sähköautomaation, prosessi- tai konetekniikan tai puualan perustutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto. Tainio sanoo, ettei yhtiö sinänsä lupaa varmaa työpaikkaa, mutta oppisopimuskoulutuksen käyneistä lähes kaikki ovat saaneet vakituisen työpaikan.
UPM PUOLESTAAN käynnisti maanantaina haun useaan eri koulutusohjelmaan. Haussa on avoimena yhteensä noin 70 paikkaa, jotka sijoittuvat Kaukaan, Kymin ja Pietarsaaren sellutehtaille sekä Jämsänkosken, Kaipolan, Kaukaan, Kymin, Rauman ja Tervasaaren paperitehtaille sekä Kaukaan sahalle.
UPM Ammattitutkintoon valmistavat koulutusohjelmat koostuvat käytännön harjoittelusta ja teoriaopinnoista. Koulutusohjelmat valmistavat tuotannon, sähkö/automaation sekä mekaanisen kunnossapidon tehtäviin.
MOLEMMILLA YHTIÖILLÄ koulutus järjestetään yhteistyössä ammatillisten oppilaitosten kanssa. UPM:llä on Suomessa käynnissä 15 koulutusohjelmaa, joissa opiskelee 190 henkilöä.
Metsä Groupilla koulutetaan tällä hetkellä noin 60 henkilöä eli ensi vuonna oppisopimuskoulutuksessa saattaa olla jo 160 henkilöä. Stora Enso on kouluttanut kolmen vuoden aikana pelkästään Imatran tehtailleen sata henkilöä.
Oppisopimusajalta saa myös palkkaa, joten ne ovat paljon suositumpia kuin varsinaiset metsäalan koulutuspaikat. Metsä Groupin edelliseen oppikoulutukseen haki tuhat ihmistä, joista 50 pääsi koulutukseen.
- MetsäteollisuusSeuraa
- KoulutusSeuraa
- TalousSeuraa
- Teemu LuukkaSeuraa